El despido por «necesidades de la empresa» de uno de los motivos más argüidos por las empresas para llevar a cabo el término de las relaciones laborales. Pero que sea uno de los más usados no necesariamente implica que sea un motivo objetivamente válido. Las situaciones...
Los abogados laborales son profesionales especializados en Derecho Laboral, que es aquella rama del Derecho que regula las relaciones en el ámbito del trabajo. La experiencia demuestra una y otra vez que, no importa cuánto conocimiento tengas del Derecho, ni cuánto tiempo tengas trabajo, ni...
Un impago de cotizaciones es una de las quejas más habituales que tenemos en Defensa Trabajador y, en general, se trata de una de las problemáticas más recurrentes en el ámbito laboral, en el marco de las relaciones contrapuestas entre el empleador y el empleado. ¿Qué...
Empezamos este artículo diciendo claramente: no existe el «despido verbal». Al menos no a nivel legal y, por consiguiente, tampoco a nivel práctico si el trabajador conoce sus derechos y sabe defenderlos; servicio que precisamente ofrecemos aquí en Defensa Trabajador. ¿Qué es el despido verbal? No existe...
El juicio laboral puede concebirse como una «instancia» en las que las partes interesadas (usualmente un empleador y un empleado) delegan una controversia a un tribunal para que éste decida la resolución pertinente. Hace varios años, los juicios laborales eran prácticamente inexistentes, porque la diligencia de...
En Defensa Trabajador, nos tomamos la molestia de explicarte detalladamente qué es la Ley Bustos y qué implicaciones tiene. La «Ley Bustos», que técnicamente es la Ley No. 19.631, es una legislación de protección del trabajador que obliga al empleador a cumplir con todas las cuotas...
Si eres un trabajador con contrato y debidamente resguardado por la legislación laboral chilena y consideras que tu empleador te ha despedido sin justa causa, es decir, injustamente, debes saber que tienes varias opciones y puedes proceder con una demanda que puede concluir con resultados...
Con una vasta experiencia en la resolución de conflictos laborales, el impecable conocimiento de la regulación laboral y la familiaridad con las tensiones de estas disputas, contamos con los mejores abogados laborales en representación del trabajador. Algo que también distingue a nuestro servicio jurídico a este...
El conflicto de intereses es intrínseco a la relación entre un empleador y un empleado. En consecuencia, las controversias a nivel judicial están a la orden del día cuando se trata del ámbito laboral. La representación de ambas partes (empleador o empleado) está a cargo de...