Abogado para despedidos con o sin aviso previo. Sí no estás de acuerdo con la causal que funda tu desvinculación, por ser injustificada, indebida o improcedente, usted puede «Demandar y Reclamar en la Inspección del Trabajo y ser Indemnizado con Años de Servicios o Porcentajes de Incremento»
Abogados expertos en autodespido. El despido indirecto es aquella situación, en la cual el trabajador es quien decide poner término a su contrato de trabajo, comunicándoselo por carta a su empleador para efectos de demandar indemnizaciones en los Tribunales de Justicia.
Abogados expertos en accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. El trabajador puede demandar para el pago de las indemnizaciones.
Abogado experto en trabajadores a honorarios y funcionarios del Estado. Nos especializamos en el reconocimiento de sus derechos laborales para que usted obtenga las indemnizaciones legales que corresponda y sus derechos seran reconocidos.
Quieres formar un sindicato porque tus derechos estan siendo vulnerados o esta constituido legalmente y no pueden ejercer sus derechos, ustedes pueden negociar colectivamente.
Sí estas siendo investigado mediante un sumario administrativo necesitas un abogado laboral, consulta con nosotros tus alternativas, desde la formulación de cargos hasta la sentencia del procedimiento.
La iniciativa que fue reimpulsada por el Gobierno tras años de tramitación en el Congreso, recibió su aprobación para convertirse en ley ayer. La aplicación de la reducción de horas laborales a la semana se llevará a cabo de forma gradual. El pasado martes fue...
Un impago de cotizaciones es una de las quejas más habituales que tenemos en Defensa Trabajador y, en general, se trata de una de las problemáticas más recurrentes en el ámbito laboral, en el marco de las relaciones contrapuestas entre el empleador y el empleado....
Empezamos este artículo diciendo claramente: no existe el «despido verbal». Al menos no a nivel legal y, por consiguiente, tampoco a nivel práctico si el trabajador conoce sus derechos y sabe defenderlos; servicio que precisamente ofrecemos aquí en Defensa Trabajador. ¿Qué es el despido verbal?...
El juicio laboral puede concebirse como una «instancia» en las que las partes interesadas (usualmente un empleador y un empleado) delegan una controversia a un tribunal para que éste decida la resolución pertinente. Hace varios años, los juicios laborales eran prácticamente inexistentes, porque la diligencia...
En Defensa Trabajador, nos tomamos la molestia de explicarte detalladamente qué es la Ley Bustos y qué implicaciones tiene. La «Ley Bustos», que técnicamente es la Ley No. 19.631, es una legislación de protección del trabajador que obliga al empleador a cumplir con todas las...
Si eres un trabajador con contrato y debidamente resguardado por la legislación laboral chilena y consideras que tu empleador te ha despedido sin justa causa, es decir, injustamente, debes saber que tienes varias opciones y puedes proceder con una demanda que puede concluir con resultados...
Con una vasta experiencia en la resolución de conflictos laborales, el impecable conocimiento de la regulación laboral y la familiaridad con las tensiones de estas disputas, contamos con los mejores abogados laborales en representación del trabajador. Algo que también distingue a nuestro servicio jurídico a...
El conflicto de intereses es intrínseco a la relación entre un empleador y un empleado. En consecuencia, las controversias a nivel judicial están a la orden del día cuando se trata del ámbito laboral. La representación de ambas partes (empleador o empleado) está a cargo...