30 Ene ¿Cuándo necesitas un abogado laboral?
Los abogados laborales son profesionales especializados en Derecho Laboral, que es aquella rama del Derecho que regula las relaciones en el ámbito del trabajo. La experiencia demuestra una y otra vez que, no importa cuánto conocimiento tengas del Derecho, ni cuánto tiempo tengas trabajo, ni tu modalidad de trabajo, siempre necesitarás de este profesional.
¿Qué es un abogado laboral?
En virtud de su especialización en Derecho Laboral, estos profesionales se encargan de la representación, asesoría o acompañamiento legal de las partes involucradas en la relación laboral, bien sea el empleado el empleador, incluso organizaciones colectivas como los sindicatos.
¿Cuándo necesitas un abogado laboral?
En líneas generales, vas a necesitar un abogado laboral ante la infracción de tus derechos como trabajador, pues el grueso de la experiencia de estos profesionales (por lo menos los de Defensa Trabajador) está orientada hacia la protección de los derechos del empleado.
Ahora bien, si decidimos ponernos más específicos, puedes necesitar de un abogado laboral en los siguientes escenarios:
- Discriminación laboral por orientación sexual, ideología política, creencias religiosas, pertenencia étnica y otros
- Delitos sexuales (agresión, acoso, etc.)
- Abuso de poder, que normalmente se produce por la transgresión de los límites correspondientes a una posición de poder determinada
- Despido injustificado
- Accidentes laborales (responsabilidad civil)
- Jornadas con horas extras sin consentimiento y no reguladas en el contrato
- Violación o no otorgamiento de las licencias por paternidad/maternidad
- Pésimas condiciones laborales
- Auto despido
- Negociación de contratos colectivos
En Defensa Trabajador tenemos especialistas en Derecho Laboral que cuentan con años de experiencia en la protección del trabajador contra las arbitrariedades y abusos de poder de las empresas, logrando cuantiosas indemnizaciones en las situaciones correspondientes, el pago de previsiones sociales, nulidad de despido y otros beneficios.