La iniciativa que fue reimpulsada por el Gobierno tras años de tramitación en el Congreso, recibió su aprobación para convertirse en ley ayer. La aplicación de la reducción de horas laborales a la semana se llevará a cabo de forma gradual. El pasado martes fue aprobada...
Un impago de cotizaciones es una de las quejas más habituales que tenemos en Defensa Trabajador y, en general, se trata de una de las problemáticas más recurrentes en el ámbito laboral, en el marco de las relaciones contrapuestas entre el empleador y el empleado. ¿Qué...
Empezamos este artículo diciendo claramente: no existe el «despido verbal». Al menos no a nivel legal y, por consiguiente, tampoco a nivel práctico si el trabajador conoce sus derechos y sabe defenderlos; servicio que precisamente ofrecemos aquí en Defensa Trabajador. ¿Qué es el despido verbal? No existe...
El juicio laboral puede concebirse como una «instancia» en las que las partes interesadas (usualmente un empleador y un empleado) delegan una controversia a un tribunal para que éste decida la resolución pertinente. Hace varios años, los juicios laborales eran prácticamente inexistentes, porque la diligencia de...
En Defensa Trabajador, nos tomamos la molestia de explicarte detalladamente qué es la Ley Bustos y qué implicaciones tiene. La «Ley Bustos», que técnicamente es la Ley No. 19.631, es una legislación de protección del trabajador que obliga al empleador a cumplir con todas las cuotas...
Si eres un trabajador con contrato y debidamente resguardado por la legislación laboral chilena y consideras que tu empleador te ha despedido sin justa causa, es decir, injustamente, debes saber que tienes varias opciones y puedes proceder con una demanda que puede concluir con resultados...
Con una vasta experiencia en la resolución de conflictos laborales, el impecable conocimiento de la regulación laboral y la familiaridad con las tensiones de estas disputas, contamos con los mejores abogados laborales en representación del trabajador. Algo que también distingue a nuestro servicio jurídico a este...
El conflicto de intereses es intrínseco a la relación entre un empleador y un empleado. En consecuencia, las controversias a nivel judicial están a la orden del día cuando se trata del ámbito laboral. La representación de ambas partes (empleador o empleado) está a cargo de...