abogado laboral Experto Despidos Injustificados
Abogado Laboral despido Injustificados
Abogado Laboral para trabajadores que fueron despedidos por necesidades de la empresa o fuerza mayor con o sin aviso previo.
Esta demanda tiene por finalidad que el trabajador reciba su indemnización por años de servicio, cuando el empleador no la reconoce, más un recargo sobre dicha indemnización que va de un 30% a un 100% dependiendo de la causal de despido aplicada.
Si la causal fue «necesidades de la empresa» de todas formas puedes demandar a tu empleador, para que sea obligado al pago de un recargo de un 30% sobre la indemnización por años de servicio, y para que no pueda descontar en el finiquito el aporte al Seguro de Cesantía del Trabajador (AFC).
Si la causal fue «por fuerza mayor » de todas formas puedes demandar a su empleador por ser injustificado, para que sea obligado al pago de un recargo de un 50% sobre la indemnización por años de servicio, a sus años de servicios y sustitutivas por aviso previo y en definitiva por no acogerse su ex empleador a ley de Protección del Empleo mediante el Seguro de Censantia.
Para hacer valer tus derechos ante los tribunales laborales es vital que seas acompañado por un abogado laboral especializado que garantice que tu dignidad como colaborador se mantenga intacta junto con tu estabilidad económica.
Defensatrabajador.cl consta con abogados laborales especializados en la defensa en esta clase de procedimientos , desde la formulación de cargos hasta la sentencia, nuestros abogados estarán comprometidos de principio a fin, no dude en contactar a los teléfonos indicados al final de página
